عقوبة العمل بدون تصريح عمل في الإمارات

عقوبة العمل بدون تصريح عمل في الإمارات
عقوبة العمل بدون تصريح عمل في الإمارات

حددت حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة نظام العمل داخل الدولة والضوابط والإجراءات الخاصة بها، وتقوم وزارة الموارد البشرية والتوطين بفرض العقوبات بحق المخالفين لهذه القوانين والأنظمة، وذلك في إطار السعي إلى ضبط سوق العمل وتنظيمه وتنظيم الحركة العمالية فيه.

عقوبة العمل بدون تصريح عمل

إن عقوبة العمل بدون تصريح عمل في الإمارات هي خمسون ألف درهم إماراتي يتم فرضها على الشركات والمؤسسات التي تستخدم مقيمًا أجنبيًا دون وجود تصريح بالعمل باسمه مع مراعاة عدم الإخلال بأية عقوبات أخرى ينص عليها القانون الإماراتي، وذلك وفقًا لما حددتها المادة 181 من قانون العقوبات الإماراتي. [1]

عقوبات المخالفات في سوق العمل

إن عقوبات المخالفات في سوق العمل داخل دولة الإمارات هي كما في الجدول التالي:

نوع المخالفة العقوبة
  • عدم قيام صاحب العمل باستخراج تصريح مهمة عمل، وتقديمها للوزارة خلال 30 يومًا من تاريخ دخول العامل إلى الإمارات.
  • عدم تجديد بطاقة المهمة خلال الأيام السبعة التالية لتاريخ انتهاء صلاحيتها.
غرامة مالية بمقدار 100 درهم إماراتي تتضاعف عن كل يوم تأخير.
  • عدم استخراج صاحب العمل عقد عمل خاص بالمستقدمين أو العاملين لديه خلال مدة 60 يومًا من تاريخ دخول العامل إلى الإمارات أو تعديل وضعه.
  • عدم تجديد تصريح العمل خلال 60 يوماً من تاريخ انتهاء صلاحيته.
غرامة مالية بمقدار 500 درهم إماراتي تتضاعف عن كل شهر تأخير أو أجزاء من الشهر
  • عدم تجديد وكالة التوسط للترخيص الخاص بها خلال 60 يومًا من تاريخ انتهائه وعدم تجديد ترخيص وكالة التوظيف المؤقت.
غرامة مالية بمقدار 1000 درهم إماراتي عن كل شهر تأخير أو أجزاء من الشهر، بالإضافة إلى غرامة بقيمة 2000 درهم إماراتي
  • توقيع العمال على مستندات صورية تبين استلامهم لمستحقاتهم.
  • تحميل العامل نفقات رسوم الاستقدام والاستخدام المحددة في الوزارة والجهات المسؤولة عن الاستقدام.
  • الاستقطاع أو الخصم من أجر العامل بشكل غير قانوني.
غرامة مالية بقيمة 5000 درهم إماراتي
  • عدم الاشتراك في نظام حماية الأجور.
  • عدم الالتزام بمعايير الصحة والسلامة المهنية.
  • عدم إزالة مخالفات معايير السكن خلال المواعيد التي تحددها الوزارة.
  • عدم التقيد بالإجراءات الوقائية.
  • عدم إبلاغ الوزارة بإصابات العمل أو المرض المهني أو وفاة العامل.
غرامة مالية بقيمة 10000 درهم إماراتي
  • التوطين الصوري.
  •  عدم مطابقة السكن للمعايير المعتمدة.
  • عدم التقيد بالإجراءات المقررة لتشغيل المواطنين، وعدم التجاوب مع استدعاء الوزارة.
  • عدم تطبيق الإجراءات الصادرة للإبلاغ عن انقطاع العامل عن العمل لسبب غير مشروع.
  • تقديم مستندات أو بيانات غير صحيحة للوزارة المختصة.
  • عدم استخدام أو تشغيل أو إلحاق العامل لمزاولة العمل لمدة تتجاوز الشهرين.
  • تقديم بلاغ كيدي أو صوري عن انقطاع العامل عن العمل.
غرامة مالية بقيمة 20000 درهم إماراتي

اقرأ أيضًا:

الأسئلة الشائعة

ما هو تصريح العمل المؤقت؟

ما هو تصريح العمل المؤقت؟
إن تصريح العمل المؤقت هو عبارة عن تصريح يسمح به للعامل بالعمل في منشأة أخرى غير المنشأة التي يعمل بها وذلك لفترة مؤقتة.

المراجع